Новости магазина
Голосование
Выбор валюты
RI-HOTEL. Полный пакет документов и методик для ОТЕЛЕЙRI-PROMOTION. Все для продвижения
Электронный кейс «Управление торговыми представителями RI-MERCHANT» облегчает контроль за работой с розничными точками продаж — как со стороны Оптовиков и Дистрибьюторов, так и со стороны отделов продаж Производителей. В пакете документов изначально предусмотрены ТРИ наиболее распространенные (у разных поставщиков) вида торговых представителя.
ПАКЕТ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
1. Должностные Инструкции с развернутыми функциональными обязанностями:
— руководителя (супервайзера),
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов.
Предусмотрены ТРИ наиболее распространенных вида торговых представителя:
* без функции отгрузки;
* с функцией отгрузки «под заявку»;
* с функцией отгрузки «с колес».
2. Формы отчетности в приложении к должностным обязанностям:
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов.
3. Категории и квалификационные требования.
4. Фирменные стандарты:
— продаж — для торговых представителей,
— выкладки — для мерчендайзера,
— приема и оформления заказов (по телефону) — для одноименного оператора.
5. Методику по увеличению продаж «Техника переговоров с торговыми точками» — с приемами и рекомендациями, проиллюстрированными примерами на разных продуктах, товарах и услугах.
6. Конструктор речевых модулей для торговых представителей и супервайзеров.
7. 206 (двести шесть) ГОТОВЫХ речевых модулей для переговоров о сотрудничестве с торговыми точками и дальнейшем увеличении представленности своей продукции.
8. В том числе, огромный блок вариантов ответов на традиционные возражения по поводу возвратов, сроков реализации, отсрочек платежа, отсутствия места для размещения, уходимости товаров и т.д. В том числе, варианты начала переговоров о поставках, когда «уже есть другие поставщики» или «ассортимент устоялся — зачем нам еще?».
9. Тестовые (проверочные) упражнения, используемые при приеме на работу:
— руководителя (супервайзера)
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов,
которые проверяют их профессиональные и личные качества.
10. Умную систему материальной мотивации, которая включает:
— Модели заработных плат (с подробными Чек-листами);
— Систему бонусов;
— Help по таблицам;
— Положения о премии.
RI-MERCHANT. Управление торговыми представителями
Цена: 36623 p.Электронный кейс «Управление торговыми представителями RI-MERCHANT» облегчает контроль за работой с розничными точками продаж — как со стороны Оптовиков и Дистрибьюторов, так и со стороны отделов продаж Производителей. В пакете документов изначально предусмотрены ТРИ наиболее распространенные (у разных поставщиков) вида торговых представителя.
ПАКЕТ ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
1. Должностные Инструкции с развернутыми функциональными обязанностями:
— руководителя (супервайзера),
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов.
Предусмотрены ТРИ наиболее распространенных вида торговых представителя:
* без функции отгрузки;
* с функцией отгрузки «под заявку»;
* с функцией отгрузки «с колес».
2. Формы отчетности в приложении к должностным обязанностям:
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов.
3. Категории и квалификационные требования.
4. Фирменные стандарты:
— продаж — для торговых представителей,
— выкладки — для мерчендайзера,
— приема и оформления заказов (по телефону) — для одноименного оператора.
5. Методику по увеличению продаж «Техника переговоров с торговыми точками» — с приемами и рекомендациями, проиллюстрированными примерами на разных продуктах, товарах и услугах.
6. Конструктор речевых модулей для торговых представителей и супервайзеров.
7. 206 (двести шесть) ГОТОВЫХ речевых модулей для переговоров о сотрудничестве с торговыми точками и дальнейшем увеличении представленности своей продукции.
8. В том числе, огромный блок вариантов ответов на традиционные возражения по поводу возвратов, сроков реализации, отсрочек платежа, отсутствия места для размещения, уходимости товаров и т.д. В том числе, варианты начала переговоров о поставках, когда «уже есть другие поставщики» или «ассортимент устоялся — зачем нам еще?».
9. Тестовые (проверочные) упражнения, используемые при приеме на работу:
— руководителя (супервайзера)
— торговых представителей,
— мерчендайзера,
— оператора приема и оформления заказов,
которые проверяют их профессиональные и личные качества.
10. Умную систему материальной мотивации, которая включает:
— Модели заработных плат (с подробными Чек-листами);
— Систему бонусов;
— Help по таблицам;
— Положения о премии.