Новости магазина
Голосование
Выбор валюты
Пакет упражнений для приема на работу директора HR-отделаКортес: Адресный склад + Радиотерминалы + Тарификация. Конфигурация для 1С:Предприятия 8
«Пакет зарплат и документов для начальника производства» — это основной пакет документов, регламентирующий должность и включающий:
- Подробное и «прозрачное» описание Функций;
- Перечень технологий и документов;
- Чек лист качества работы;
- Справочник критериев результативности;
- Калькулятор заработной платы.
• Функции сотрудника подробные и зримо представимые. Без «лозунговых» слов типа:
- Обеспечение
- Организация
- Осуществление
- Взаимодействие
Описание работ, доведенное до конкретного и проверяемого состояния.
• Сводный перечень внутренних документов и полезных технологий, которыми сотрудник руководствуется при выполнении своих функций.
• Чек лист качества работы — это перечень типовых ошибок и нарушений, которые важно не допустить в процессе выполнения функций.
• Справочник критериев результативности — это документ, где описывается система мотивации (критерии результативности и способы их расчета).
• Калькулятор заработной платы — это автоматизированная система мотивации сотрудника. Т.е. форма (в файле формата Excel с формулами) с выстроенной моделью оплаты труда по формализованным критериям результативности.
Работа «Пакета зарплат и документов для начальника производства» характеризуется следующими критериями:
— Результативность по выполнению производственного плана;
— Результативность по своевременности выполнения заказов на производство;
— Результативность по минимизации производственного брака;
— Результативность по нормативным затратам на производстве;
— Результативность по срокам выполнения работ;
— Результативность по выработке;
— Баллы за нарушение качества работы.
Пакет зарплат и документов для начальника производства
Цена: 1196 p.«Пакет зарплат и документов для начальника производства» — это основной пакет документов, регламентирующий должность и включающий:
- Подробное и «прозрачное» описание Функций;
- Перечень технологий и документов;
- Чек лист качества работы;
- Справочник критериев результативности;
- Калькулятор заработной платы.
• Функции сотрудника подробные и зримо представимые. Без «лозунговых» слов типа:
- Обеспечение
- Организация
- Осуществление
- Взаимодействие
Описание работ, доведенное до конкретного и проверяемого состояния.
• Сводный перечень внутренних документов и полезных технологий, которыми сотрудник руководствуется при выполнении своих функций.
• Чек лист качества работы — это перечень типовых ошибок и нарушений, которые важно не допустить в процессе выполнения функций.
• Справочник критериев результативности — это документ, где описывается система мотивации (критерии результативности и способы их расчета).
• Калькулятор заработной платы — это автоматизированная система мотивации сотрудника. Т.е. форма (в файле формата Excel с формулами) с выстроенной моделью оплаты труда по формализованным критериям результативности.
Работа «Пакета зарплат и документов для начальника производства» характеризуется следующими критериями:
— Результативность по выполнению производственного плана;
— Результативность по своевременности выполнения заказов на производство;
— Результативность по минимизации производственного брака;
— Результативность по нормативным затратам на производстве;
— Результативность по срокам выполнения работ;
— Результативность по выработке;
— Баллы за нарушение качества работы.